Trabajadores de la UMF 33 denuncian presuntas presiones y hostigamiento por parte de representantes sindicales
Chihuahua.- Trabajadores de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) No. 33 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) manifestaron su inconformidad con la actuación de algunos representantes sindicales dentro de la unidad, a quienes señalan de ejercer presuntas presiones sobre el personal y de condicionar apoyos sindicales a determinadas acciones o posturas.
A través de un posicionamiento difundido de manera anónima por temor a posibles represalias laborales o sindicales, empleados de la unidad expresaron que la representación sindical actual no está cumpliendo con el objetivo para el cual fue electa, que es la defensa de los derechos laborales y la gestión de las necesidades de los trabajadores.
Los inconformes aseguran que existe presión hacia algunos empleados para firmar documentos dirigidos contra personal de confianza o directivos de la unidad, particularmente en el contexto de la controversia surgida en torno a la permanencia de la directora de la UMF 33.
De acuerdo con los testimonios recabados, los trabajadores señalan a la delegada sindical Denisse Sotelo y al delegado Francisco “Panchito” Montes de Oca de encabezar acciones que, aseguran, han generado un ambiente de hostigamiento sindical dentro del centro de trabajo.
Según las denuncias, quienes se niegan a participar en determinadas acciones o a firmar documentos promovidos por los representantes sindicales son reportados ante dirigentes seccionales, situación que, afirman, ha provocado un clima de temor entre parte del personal.
Asimismo, los trabajadores sostienen que algunos trámites, asesorías o gestiones sindicales presuntamente son condicionados al respaldo de ciertos intereses o posturas, lo que consideran contrario a los principios de representación y defensa laboral que corresponden a una organización sindical.
Los inconformes también señalaron que han recibido advertencias relacionadas con posibles afectaciones a sus derechos sindicales o laborales en caso de no sumarse a determinadas acciones promovidas por los delegados.
En el documento, los empleados solicitaron que se garantice la libertad de expresión y decisión de cada trabajador, sin presiones ni condicionamientos, así como un ambiente laboral basado en el respeto y la imparcialidad.
“Consideramos que la representación sindical debe enfocarse principalmente en la defensa de nuestros derechos laborales, el apoyo al trabajador y la mejora de las condiciones dentro de nuestra unidad, permitiendo siempre la libre expresión y decisión del personal”, señalaron en su posicionamiento.
Los trabajadores hicieron un llamado a que cesen las presuntas presiones internas y se garantice el respeto a los derechos laborales y sindicales de todo el personal de la Unidad de Medicina Familiar No. 33.